Czy copywriting to zawód dla nieletnich?
Jesteś osobą niepełnoletnią i chcesz rozpocząć swoją przygodę w świecie content marketingu? A może zastanawiasz się, czy nieletni mogą dołączyć do grona zawodowców w tej branży? W poniższym artykule rozwiejemy wszelkie wątpliwości związane z copywritingiem dla nieletnich.
Warunki zatrudnienia nieletnich copywriterów
Zgodnie z polskim Kodeksem pracy (art. 190) pracę mogą podjąć osoby młodociane, czyli takie, które mają minimum 15 lat i ukończyły 8-letnią szkołę podstawową.
Konieczna jest do tego zgoda rodziców lub opiekunów prawnych i pozytywna opinia lekarska, a w przypadku osób poniżej 16. roku życia – również zgoda inspektora pracy.
Wykonywana praca powinna być lekka i nieobciążająca, co oznacza, że nie może zagrażać zdrowiu i życiu nastolatka oraz jego rozwojowi psychicznemu. Młodociani mogą pracować jako copywriterzy na podstawie umowy o pracę, o dzieło oraz zlecenia, natomiast nieletni do 15. roku życia mogą uzyskać zatrudnienie tylko na podstawie umów cywilnoprawnych.
Jeśli chodzi o czas pracy osób młodocianych, nie może on przekroczyć 6 godzin na dobę w przypadku nieletnich do lat 16 oraz 8 godzin na dobę, jeśli pracownik ma więcej niż 16 lat.
Czy warto pracować jako copywriter?
Jak każdy zawód, również copywriting dla nieletnich ma swoje wady i zalety, które należy poznać przed podjęciem decyzji o poszukiwaniu pracy w tym sektorze.
Plusy copywritingu dla nieletnich
Copywriting dla nieletnich stanowi wygodną opcję, którą można pogodzić z innymi obowiązkami. Zawód ten nie wymaga wysiłku fizycznego, a praca wykonywana z rozmysłem, przez odpowiednią liczbę godzin, nie obciąża nadmiernie umysłu. Wręcz przeciwnie, tworzenie tekstów może przyczynić się do:
- rozwoju mózgu;
- pobudzenia wyobraźni;
- poprawy koncentracji;
- zwiększenia kreatywności.
Copywriterzy mogą tworzyć treści dla różnych branż oraz w rozmaitym stylu, a taka elastyczność umożliwia łączenie pracy zawodowej z pasją.
Przeczytaj również
Minusy copywritingu dla nieletnich
Praca copywritera może również wiązać się z pewnymi trudnościami i ograniczeniami. Początkujące osoby muszą mierzyć się m.in. z:
- dużą konkurencją na rynku – zarówno w postaci innych twórców, jak i AI, która nieustannie się rozwija;
- ograniczeniami związanymi z formą zatrudnienia i rozliczenia;
- mało kreatywnymi, nużącymi zleceniami, przez które copywriter wpada w monotonię;
- trudnościami w poszukiwaniu nowych zleceń.
Nieletni copywriter powinien liczyć się z tym, że w swojej pracy (zwłaszcza na początku kariery) będzie otrzymywał nie tylko rozwijające i pasjonujące go zlecenia, ale również te odtwórcze, np. obejmujące tworzenie szablonowych tekstów SEO czy innych treści pisanych z myślą o algorytmach.
Formy rozliczenia nieletniego copywritera
Znaczna część pracodawców w tym sektorze wymaga od pracownika wystawiania faktury za zlecenie – zarówno agencje, jak i prywatne firmy często preferują taką formę rozliczenia.
Jednak osoba nieletnia nie posiada pełnej zdolności do czynności prawnych, co oznacza, że nie może założyć własnej działalności i samodzielnie wystawić faktury.
Wyjściem z tej sytuacji może być nawiązanie współpracy z firmą lub platformą pośredniczącą, np. Useme czy Kugaru, z którymi młodociany za zgodą rodziców podpisze umowę np. o dzieło. Jednak w takim przypadku pośrednik pobiera opłatę za usługę, co mocno uszczupla już i tak niskie zarobki początkującego copywritera.
Czy można zostać copywriterem bez doświadczenia?
Aby rozpocząć karierę w copywritingu, nie jest konieczne posiadanie kierunkowego wykształcenia i wieloletniego doświadczenia. Liczą się głównie umiejętności i wiedza kandydata, chęci do pracy i ciągłego rozwoju oraz portfolio. W przypadku nieletnich nie musi być ono bardzo obszerne – niekiedy wystarczą krótkie prywatne teksty, artykuły do szkolnej gazetki czy wpisy na bloga.
Aby zdobyć wysoką pozycję w tym zawodzie i nie zostać wykluczonym przez rosnącą konkurencję, niezbędne jest ciągłe pogłębianie swoich kwalifikacji – osoby specjalizujące się w konkretnej dziedzinie, posiadające fachową, aktualną wiedzę, mają większe szanse na zdobycie zatrudnienia i wyższe stawki.
Chcesz zacząć pracować jako copywriter, ale brak Ci doświadczenia? Zapisz się na kurs i zdobądź praktyczne umiejętności oraz cenne wpisy do portfolio.
Gdzie nieletni copywriterzy mogą szukać zleceń?
Oferty pracy dla copywriterów, w tym również tych małoletnich, pojawiają się na różnorodnych portalach z ogłoszeniami o pracę, na stronach internetowych agencji marketingowych, reklamowych czy copywriterskich, a także na specjalnych platformach dla freelancerów, takich jak ContentWriter.co, Useme czy TextBookers.
Współcześnie duże możliwości na znalezienie zatrudnienia dają również media społecznościowe – to za ich pośrednictwem potencjalni klienci czy firmy ogłaszają swoje rekrutacje na stanowiska copywriterów. Dobrym pomysłem na wyróżnienie się spośród innych kandydatów jest również publikowanie własnych ogłoszeń, np. na grupach w social mediach, gdzie potencjalni pracodawcy poszukują kreatywnych osób do współpracy.
Zarobki niepełnoletnich w branży copywriterskiej
Wynagrodzenie nieletniego copywritera uzależnione jest od kilku czynników, takich jak:
- forma zatrudnienia (umowa o pracę, dzieło lub zlecenia);
- miejsce zatrudnienia (agencja, prywatny klient);
- rodzaj i tematyka treści (specyfika zlecenia, branża, specjalistyczność tekstów);
- język tworzonych tekstów (wynagrodzenie za tekst w innym języku niż polski jest zwykle wyższe).
Na początku swojej kariery junior copywriterzy muszą liczyć się z tym, że ich stawki będą niższe niż te proponowane seniorom. Wynika to przede wszystkich z mniejszego doświadczenia oraz słabiej rozwiniętych umiejętności. Z czasem, kiedy nastoletni copywriter nabywa nowych zdolności i podnosi swoje kompetencje, jego wynagrodzenie wzrasta.
Portal GoWork.pl podaje, że średnia miesięczna pensja doświadczonego copywritera zatrudnionego na umowę o pracę wynosi około 5000 zł netto¹, z kolei początkujący pracownicy zatrudnieni na umowę o dzieło mogą liczyć na miesięczne wynagrodzenie wynoszące od 1000 do 3000 zł. W przypadku rozliczeń na podstawie stawek za 1000 znaków ze spacjami (zzs) mniej doświadczone osoby otrzymują zwykle od kilku do maksymalnie 20 zł za 1000 zzs, natomiast specjaliści z wyższymi kwalifikacjami otrzymują stawki od 50 do 100 zł za 1000 zzs.
Czy praca w copywritingu daje poczucie stabilności?
W ostatnich latach obserwuje się tendencję do obniżania stawek dla copywriterów, co wynika przede wszystkim z automatyzacji wielu procesów, zwiększonej dostępności narzędzi do tworzenia tekstów opartych na sztucznej inteligencji oraz z dużej konkurencyjności. Wyższe wynagrodzenie osiągają specjaliści w dziedzinie, posiadający wysokie kwalifikacje, natomiast osoby z niższymi kompetencjami są bardzo szybko zastępowane przez innych pracowników.
Spadek przeciętnego wynagrodzenia oraz zmniejszający się popyt na copywriterów bez doświadczenia sprawiają, że teraz znacznie trudniej nieletniemu pracownikowi znaleźć dobrą pracę w zawodzie oraz osiągnąć względną stabilność. Kluczem do sukcesu mogą okazać się jednak ciężka praca, zaangażowanie oraz nieustanne podnoszenie swoich kompetencji.
Podsumowanie
- Osoby nieletnie mogą zostać zatrudnione po 15. roku życia, jeśli ukończyły szkołę podstawową i otrzymały zgodę rodziców lub opiekunów.
- Copywriting nie wymaga wysiłku fizycznego, sprzyja rozwojowi intelektualnemu i pobudza kreatywność.
- Praca w tej branży wiąże się również z dużą konkurencyjnością, ograniczeniami np. w zakresie rozliczenia oraz wykonywaniem monotonnych zleceń.
- Stawka dla początkujących copywriterów wynosi od kilku do 20 zł za 1000 zzs.
- Małoletni copywriterzy mogą szukać zleceń na portalach ogłoszeniowych, na stronach internetowych agencji oraz na platformach dla freelancerów.
Oceń artykuł:
Dodaj komentarz